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    • 陕西自考网> 试题题库列表页> 21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（2017.04）

    2017年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（2017.04）

    • A、基本薪酬

    • B、激励薪酬

    • C、绩效薪酬

    • D、福利薪酬

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    8.工作设计中的工作扩大化是指（2017.04）

    • A、工作轮换

    • B、工作专业化

    • C、工作垂直深化

    • D、工作横向扩展

    31.简述阿德福ERG理论的主要观点。（2017.04）

    3.关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（2017.04）

    • A、投资模式

    • B、产业模式

    • C、参与模式

    • D、高灵活性模式

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